Meine arbeitsweise

Die folgenden Werte prägen mich als Mensch und spiegeln sich auch in meiner Arbeit als Unternehmensberaterin und Trainerin wider.

1

Authentisch

Authentisch aufzutreten, ehrlich zu handeln und zu kommunizieren ist für mich ganz wichtig. Auch im Employer Branding ermutige ich Unternehmen, sich authentisch zu präsentieren.

2

Gesund und produktiv

Nur wer gesund ist, kann auch langfristig gute Leistungen erbringen. So wie ich selbst auf mich achte, ist es auch Ziel meiner Beratungs- und Trainingsleistung, Gesundheit und Produktivität in Unternehmen zu stärken.

3

Qualitativ

Ich stelle einen hohen Qualitätsanspruch an meine eigenen Leistungen. Dazu gehört für mich auch, konsequent und verlässlich zu sein.

4

Begeistert

Meine lebensfrohe und optimistische Einstellung möchte ich auch in Unternehmen tragen und Ihren Mitarbeitern Begeisterung und Freude an der Arbeit vermitteln.

5

Sinnhaft

Meine Leistungen sollen für Ihr Unternehmen nachhaltig „Sinn machen“. Indem ich Ihre Mitarbeiter bewusst in Prozesse einbeziehe, erfahren auch sie Sinnhaftigkeit. Und Letzteres ist schließlich ein wichtiger Aspekt für Arbeitgeberqualität.

6

Miteinander

Niemand kennt Ihr Unternehmen besser als Sie und Ihre Mitarbeiter sind Experten für ihre Arbeitsplätze. Deshalb ist es für mich essentiell, dass wir die Dinge gemeinsam tun. Nur dann kann Verbindlichkeit in Hinblick auf neue Prozesse und Strukturen entstehen.

7

Frisch

Sie suchen einen seriösen Berater im Anzug? Dann sind Sie bei mir an der falschen Adresse. Ich gehe professionell, aber trotzdem locker und sympathisch an die Dinge heran. Mit meiner Offenheit für Neues bringe ich frischen Wind in verstaubte Beratungsansätze.

Meine Beratungsweise

In meiner Rolle als Beraterin verstehe ich mich als Prozessbegleiterin. Ich mache aufmerksam, gebe Impulse und hinterfrage. Ich führe zusammen, mache bereits Bestehendes sichtbar und analysiere bzw. recherchiere. Auf Wunsch arbeite ich im Bereich Employer Branding auch konzeptionell und erstelle für Sie – auf Basis der gemeinsam einwickelten Positionierung – ein Marketingkonzept inkl. Kreativ-Briefing. Das alles tue ich wissenschaftlich fundiert, erfahrungsgeleitet und auf Basis von Erhebungen. Dabei beziehe ich stets neue Erkenntnisse, Trends und aktuelle Rahmenbedingungen in meine Arbeit mit ein.

Der Erfolg jeglicher Maßnahmen ist wesentlich vom Engagement Ihrer Mitarbeiter und vom ernstgemeinten Commitment der Unternehmensführung abhängig. Die Devise lautet also WOLLEN statt MÜSSEN und TUN statt nur SO TUN ALS OB.

Mehr über mich

Meine Trainingsweise

Als Trainer bin ich „Architekt erkenntnisauslösender Situationen“. Dh. ich will Menschen persönlich weiterentwickeln und gebe ihnen Werkzeuge in die Hand, mit denen sie im Alltag selbst arbeiten können. Um Persönlichkeitsentwicklung möglich zu machen, ist es unabdingbar, dass Mitarbeiter auf eigenen Wunsch an einem Seminar oder Training teilnehmen. Nur wer gewillt ist, sich mit sich selbst und seinen Verhaltens- und Denkweisen auseinanderzusetzen, kann etwas verändern. Ich biete standardisierte Seminar- und Vortragspakete an. Damit die Inhalte und Methoden zu den Gegebenheiten Ihres Unternehmens und zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter passen, entwickle ich gerne völlig maßgeschneiderte Konzepte.

Zum Trainingsangebot

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Überzeugen Sie sich selbst von meiner arbeitsweise, ich freu mich auf Sie!

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