Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als der obligatorische Obstkorb, vereinzelte Fitness-Maßnahmen und auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsplatzevaluierung.

Betriebliche Gesundheitsförderung beschäftigt sich mit den Verhältnissen in einem Betrieb und dem individuellen Verhalten der Mitarbeiter. Sie ist zielgruppenorientiert, setzt bei den Führungskräften an, bezieht Mitarbeiter ein und wird nachhaltig in den Unternehmensgrundsätzen verankert.

Ziel eines BGF Projektes ist, das Thema Gesundheit langfristig in die Entscheidungen, Strukturen und Prozesse einer Organisation zu integrieren und so den Weg in Richtung Betriebliches Gesundheitsmanagement aufzutun.

Nutzen

  • BGF optimiert Arbeitsbedingungen und –prozesse sowie gesundheitsförderliche Verhaltensweisen
  • BGF ermöglicht eine lebendige Auseinandersetzung mit den Bereichen Ernährung, Bewegung und seelische Gesundheit
  • BGF hilft, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen und das Betriebsklima zu verbessern
  • BGF unterstützt dabei, langfristig das Wohlbefinden, die Lebensqualität und die Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und zu stärken.

Prozess

  • Analyse des IST-Zustands (z.B. via Mitarbeiterbefragung, …)
  • Planung (Einbeziehen der Mitarbeiter in Gesundheitszirkeln, Lenkung und Beschlussfassung in der Steuerungsgruppe)
  • Umsetzung (Quick-Wins und längerfristige Maßnahmen)
  • Evaluation (z.B. durch neuerliche Mitarbeiterbefragung, Überführen des Themas in Richtung Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Meine Leistungen

  • Planung und Steuerung Ihres BGF-Projektes
  • Moderation von Gesundheitszirkeln
  • Entwicklung von Gesundheitsprogrammen (Ernährung, Bewegung, seelische Gesundheit)
  • Beratung und Unterstützung in Hinblick auf Förderungen, BGF Charta oder
    Gütesiegel-Anträge

 

„Die Erfüllung gesetzlicher Auflagen ist eine Sache. Der Wunsch, langfristig gesunde und produktive Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden eine andere.“
(Gabriele Fischereder)

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