Inhalte:

• Gesunde versus “kränkende” Führung
• 6 Dimensionen gesunder Führung
  • Anerkennung & Wertschätzung
  • Kontakt & Interesse
  • Gesprächsführung
  • Transparenz & Offenheit
  • Stimmung & Klima
  • Stressbewältigung, Belastungsabbau, Ressourcenaufbau
• Self-Care

Ziele:

• Die Teilnehmer:innen werden für Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit sensibilisiert.
• Die Teilnehmer:innen erkennen ihre wichtige Rolle beim Thema Gesundheit (Eigenverantwortung, Vorbildwirkung, Fürsorgepflicht).
• Die Teilnehmer:innen lernen gesund mit sich selbst und mit dem (belasteten) Team umzugehen.
• Die Teilnehmer:innen bekommen konkrete Handlungsimpulse zur Transfersicherung in den unternehmerischen Alltag.

Zielgruppe:

Führungskräfte

Methodik:

Wissensvermittlung, Selbstreflexion, Gruppen- und Partnerübungen, Fallbearbeitung, Checklisten und Leitfäden, kollegiale Beratung, Selbstvertrag

Dauer:

2 Tage