Herzlich Willkommen!

Sie möchten Ihre Mannschaft fit machen für die künftigen Herausforderungen Ihres Unternehmens und brauchen dafür leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter in einer gesunden Organisation?

Sie wünschen sich loyale Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen, die stolz auf ihren Arbeitgeber sind und das auch nach außen kundtun?

Sie fühlen sich selbst oft von der Schnelligkeit des Lebens überrollt, spüren Stress und Zeitdruck und wollen wieder mehr Gelassenheit und Balance in Ihr Leben bringen?

Als Unternehmensberaterin und Diplom-Trainerin für Burnoutprävention habe ich mich auf die Evaluierung psychischer Belastungen sowie auf die Themen Betriebliche Gesundheitsförderung, Stressmanagement und Employer Branding spezialisiert. Ich freu mich darauf, von Ihnen zu hören!

Ihr Nutzen

  • Steigerung von Motivation und Produktivität
  • Reduktion von Krankenständen und Fehlzeiten
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber für bestehende
    und potentielle Mitarbeiter
  • Stärkung der emotionalen Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Erhaltung von wertvollem, impliziten Wissen im Unternehmen

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Evaluierung lt. §4 ASchG

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Seit 1.1.2013 sind Unternehmen gem. §4 ASchG verpflichtet, die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Ich unterstütze Sie dabei mit Know-How und Methodenkompetenz von der Projektplanung bis zur Umsetzung und Dokumentation.

Quelle: ABS Gruppe (Molnar, Prinkel, Friesenbichler, 2013); Grafikdesign: Solt-Bittner; Abbildung mit Genehmigung der UrheberInnen.
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02

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

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Betriebliche Gesundheitsförderung beschäftigt sich sowohl mit Arbeitsbedingungen als auch mit dem individuellen Verhalten von Mitarbeitern und stärkt die Gesundheitskompetenz in Betrieben. Mein Angebot reicht von kompletten BGF-Projekten, der Entwicklung von Mitarbeiter-Gesundheitsprogrammen bis zur Moderation von Gesundheitszirkel.

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03

Employer Branding

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Sie tun sich schwer dabei, qualifizierte Bewerber zu finden oder einmal rekrutierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten? Dann ist es Zeit, sich mit dem Thema Employer Branding auseinander zu setzen und eine authentische, einzigartige und attraktive Positionierung als Arbeitgeber aufzubauen.

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04

Training

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Neben den Faktoren, die Sie als Arbeitgeber beeinflussen können, sind es häufig individuelle Denk- und Verhaltensweisen der Mitarbeiter selbst, die zu Stress im Arbeitsalltag führen. Um Ihre Teams im Umgang mit belastenden Situationen zu stärken, biete ich Trainings rund um die Themen Stressmanagement, Burnoutprävention und Resilienz.

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